Akılay Dış Ticaret A.Ş. olarak, üç nesil boyunca aile bireyleri tarafından yönetilen bir şirket olarak tekstil, pazarlama, tarım, enerji üretimi ve inşaat alanlarında Şirikçioğlu Grup Şirketleri çatısı altında faaliyet göstermekteyiz.

İstanbul Sanayi Ticaret Odası 2018 verilerine göre; Şirikçioğlu Mensucat San. Tic. A.Ş. ilk 500'de 266. sırada, Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş. ikinci 500'de 252. sırada, Şirikçiler Tekstil San. ve Tic. A.Ş. ise 415. sırada yer almaktadır. Şirketimizde, "Dış müşterinin mutluluğu iç müşterinin mutluluğu ile sağlanır" felsefesi, insan kaynakları politikamızın temelini oluşturmaktadır. Temel hedefimiz, en önemli sermayemiz olan çalışanlarımızın daha mutlu ve verimli çalışabilecekleri bir çalışma ortamı sağlamaktır.

Tüm işletmelerimizde, 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye'nin onayladığı ILO sözleşmeleri ve SA 8000 Sosyal Uygunluk Standardı gereklilikleri eksiksiz olarak uygulanmaktadır.Şirketimiz, gerek şirket içinde gerekse şirket dışında yapılan çalışmalarda etik değerlere uygun hareket etmeyi bir yönetim anlayışı olarak benimsemiştir ve zorunlu görmektedir. Yönetim anlayışımız, paydaş kültürünü benimseyerek çalışanlarımız için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki eğitimlerine katkıda bulunmayı, çalışanların menfaatlerini ve mutluluğunu ön planda tutmayı prensip edinmiştir.

Bu bağlamda, insan kaynakları ve insana yatırım projeleri gerçekleştirilmektedir. İşe yeni başlayan tüm personel, iki aylık deneme süresi sonunda personel değerlendirme formu ile değerlendirilerek performansı ölçülür. Performansı yüksek olan personele maaş artışı yapılır. Altı aylık ve yıllık periyotlarda tüm çalışanlara performansa dayalı maaş artışı sağlanır.Çalışanlarımız için standartlara uygun sosyal alanlar oluşturulmakta, üniversitede okuyan çocuklarına aylık burs imkanı sunulmakta ve seçilmiş çalışan temsilcilerine, çalışanların taleplerini ve isteklerini yönetime iletme fırsatı verilmektedir. Çalışanların maaşları düzenli olarak banka hesaplarına yatırılmakta, ihtiyaç durumunda avans uygulaması yapılmakta, tüm çalışanlara 3 ayda bir hediye çekleri ve gıda paketi verilmektedir. Evlenen veya çocuğu olan çalışanlara hediyeler verilmektedir. Birinci derece yakınlarını kaybeden çalışanlarımıza taziye organizasyonu ve ziyareti yapılmaktadır. Yılda bir kez düzenlenen bölümler arası futbol turnuvaları ile çalışanlarımızın spor yapması ve motivasyonu sağlanmakta, birinci olan bölüme ödül verilmektedir.

Sosyal alanlarda bulunan dilek ve şikayet kutularına çalışanlar tarafından yazılan formlar yönetim tarafından incelenmekte ve gerekli düzeltici faaliyetler uygulanmaktadır. Ayrıca, çalışanlarımız için özel günlerde düzenlenen organizasyonlarla bir araya gelme fırsatı sağlanmaktadır. Şirket bünyesinde çalışanların sağlık kontrolleri yılda bir kez düzenli olarak yapılmakta, iş güvenliği konusunda gerekli tüm kural ve talimatlar hakkında bilgilendirilmekte ve kişisel koruyucu donanımlar eksiksiz olarak temin edilmektedir.

Çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve faaliyet gösterdiğimiz bölgede yaşayanların haklarına zarar vermemek adına, çevresel sürdürülebilirlik projeleri hazırlanmakta ve uygulanmakta, iş alanlarımızdaki çalışmaların çevre üzerindeki olumsuz etkileri en aza indirilmektedir. Doğal kaynakların asgari seviyede kullanılması sağlanmakta ve çevre kirliliğini önleyici tedbirler alınmaktadır. Sosyal sorumluluk bilinci ile hareket eden şirketimiz, faaliyet gösterdiğimiz bölgede Sevim Şirikçi Kız Meslek Lisesi ve Nuri Şirikçi Sağlık Ocağı'nı yaptırarak Kahramanmaraş halkının hizmetine sunmuştur.